2. Om oss
3. Hållbarhet
4. Hållbarhet i verksamheten

Hållbarhet i verksamheten

Vi strävar efter att uppnå hållbar verksamhet genom resurseffektivitet och högt engagerade medarbetare. Med våra värderingar Making things happen, Far-sighted och Good to work with som riktlinjer skapar vi förutsättningar för en framtid både som företag och arbetsgivare.

Vi minskar våra CO2-utsläpp i linje med Parisavtalets 1,5-gradersmål
Vi är engagerade i att minska våra CO2-utsläpp enligt Green House Gas Protocols Scope 1 och 2 med 50 % fram till år 2030, med år 2020 som basår. För att förverkliga målen fokuserar vi på energieffektivitet, elektrifiering och användning av förnybara energikällor.

Vi minimerar avfall och ser allt avfall som en resurs
Som en del av vår hållbarhetsstrategi vill vi minska vårt avfall så mycket som möjligt. Det långsiktiga målet är att ha noll avfall som går till deponi eller förbränning. För att säkerställa ständiga förbättringar mäter vi kontinuerligt vår avfallshantering och söker lösningar för hur vi kan minska vårt avfall.

Vi vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren i vår bransch
Därför erbjuder vi våra medarbetare koncernövergripande personalutvecklingsprogram och fokuserar på att skapa en arbetsplats med välbefinnande, mångfald och inkludering.

Hälsa, säkerhet och välbefinnande
På Sverull sätter vi alltid säkerheten först och vår arbetsplats ska bidra positivt till medarbetarnas välbefinnande. Alla människor som är involverade i vår verksamhet ska känna sig trygga på jobbet och vår syn på säkerhet innefattar både fysisk och psykisk hälsa.

Good to work with
Ett av våra kärnvärden är Good to work with – både internt och externt.
Vår Code of Ethics är en riktlinje för etiskt sunt beteende för alla anställda. Det är en förlängning av våra kärnvärden, en enkel karta över vad Sverull förväntar sig av medarbetare i olika sammanhang i det vardagliga arbetet.

För att säkerställa att våra anställda följer våra värderingar och policyer finns en koncerngemensam visselblåsartjänst som hanteras av en extern part. Vi uppmanar alla medarbetare och samarbetspartners att berätta om handlingar som går emot det vi står för som företag – det skapar trygghet och hjälper oss att uppnå en god företagskultur.